מיקרוכלכלה - שוק העבודה וביקוש נגזר
🏭 שוק העבודה וביקוש נגזר 👷
🎯 מהו שוק העבודה?
שוק העבודה הוא שוק בו נקבעים:
- השכר (W) - המחיר של יחידת עבודה
- כמות העובדים (L) - מספר העובדים המועסקים
בשוק העבודה:
- 📈 עקומת ההיצע = עובדים (מציעים עבודה)
- 📉 עקומת הביקוש = מעסיקים/פירמות (דורשים עובדים)
🔗 הקשר בין שוק המוצר לשוק העבודה
💡 ביקוש נגזר (Derived Demand)
הביקוש לעובדים הוא ביקוש נגזר - הוא נגזר מהביקוש למוצר שהעובדים מייצרים!
הפירמה לא רוצה עובדים "סתם" - היא רוצה אותם כדי לייצר מוצרים ולמכור אותם.
📌 דוגמה:
מפעל לייצור נעליים:
- אם הביקוש לנעליים עולה → המפעל רוצה לייצר יותר → צריך יותר עובדים
- אם הביקוש לנעליים יורד → המפעל מייצר פחות → צריך פחות עובדים
לכן: שינוי בשוק המוצר משפיע על שוק העבודה!
📊 עקומת הביקוש לעבודה
עקומת הביקוש לעבודה = עקומת VMPL
VMPL = P × MPL
Value of Marginal Product of Labor = ערך התוצר השולי של העבודה
🔍 הסבר המושגים:
| סימון | שם | משמעות |
|---|---|---|
| MPL | תוצר שולי של עבודה | כמה יחידות נוספות מייצר עובד נוסף |
| P | מחיר המוצר | המחיר בשוק המוצר |
| VMPL | ערך התוצר השולי | כמה כסף מכניס עובד נוסף |
📌 דוגמה מספרית:
עובד נוסף מייצר 10 יחידות (MPL = 10)
מחיר כל יחידה 50 ש"ח (P = 50)
אז: VMPL = 50 × 10 = 500 ש"ח
👉 העובד הנוסף מכניס לפירמה 500 ש"ח
⚖️ כלל ההעסקה האופטימלי
הפירמה תעסיק עובדים עד שמתקיים:
VMPL = W
ערך התוצר השולי = השכר
🧠 ההיגיון:
- אם VMPL > W: העובד מכניס יותר ממה שהוא עולה → כדאי להעסיק!
- אם VMPL < W: העובד עולה יותר ממה שהוא מכניס → לא כדאי להעסיק!
- אם VMPL = W: נקודת האופטימום ← מקסום רווח
📉 למה עקומת הביקוש לעבודה יורדת?
⚠️ חוק התפוקה השולית הפוחתת
ככל שמעסיקים יותר עובדים, ה-MPL יורד (כל עובד נוסף תורם פחות)
לכן גם VMPL יורד → עקומת הביקוש לעבודה יורדת משמאל לימין
📋 סיכום: מבנה שוק העבודה
| רכיב | שוק המוצר | שוק העבודה |
|---|---|---|
| ציר X | כמות מוצר (Q) | כמות עובדים (L) |
| ציר Y | מחיר (P) | שכר (W) |
| ביקוש | צרכנים | פירמות (VMPL) |
| היצע | פירמות | עובדים |